為使員工(gōng)更好地适應公(gōng)司的發展、完成(cheng)自我觀念及工(gong)作态度的轉變(bian)；了解崗位操作(zuo)技能、提高員工(gong)的工作積極性(xìng)與培🈚訓的時效(xiao)性；掌握科學的(de)工作方式和解(jie)決文集的基本(běn)方法，鷹牌軸承(chéng)總經辦決定，将(jiang)在四月開展“崗(gang)位技能培訓月(yue)”活動。

  近年來，随(sui)着公司的不斷(duàn)發展壯大和數(shu)字化裝備的不(bu)斷🌈更新增加，對(duì)員工的素質要(yao)求也越來越高(gao)。公司始終把人(rén)才的培養作為(wei)企業發展的基(jī)礎，通♋過多層次(cì)、多形式、多渠♻️道(dao)的培訓，全方💋位(wèi)培養各級各類(lèi)人才，積極推行(hang)全員互競互助(zhù)，不斷培養和提(ti)♊高鷹牌人的操(cāo)作技能與管理(li)能力。對此，公司(sī)不斷加大員工(gōng)教育培訓經費(fèi)的投入，僅2013年、2014年(nian)就先後投入培(pei)訓經😘費100多萬元(yuán)，通過外培、内訓(xun)等多種形式對(duì)員工進行職業(ye)素養、專業技能(néng)進行持續培訓(xùn)。通過不斷地培(péi)訓，不僅使員💜工(gōng)的精神風貌、職(zhí)業技🐅能得✊到提(ti)升，而且有力的(de)促進了公司内(nei)部管理的提升(shēng)，也為增強公司(sī)的綜合競争力(li)和長足發展打(da)下堅實基🏃🏻礎。